PDL in verpleeghuis De Stelle

Ed Wiersum
Fysiotherapeut, Stichting Woonzorg West
Zeeuws-Vlaanderen, Oostburg

Verpleeghuis De Stelle in Oostburg, onderdeel van Stichting Woonzorg West-Zeeuws Vlaanderen, is sinds juni 2001 gecertificeerd als PDL instelling. Het traject naar certificering is ingezet in 1993. De instelling is in dat jaar begonnen met het opzetten van een gestructureerd transferbeleid. In 1996 is een multidisciplinaire groep van 15 personen door Jan van Eijle geschoold in de principes van PDL en is er een plan van aanpak geschreven.

PDL STRUCTUUR

Er is binnen onze instelling voor gekozen om PDL integraal te implementeren, zowel op de 2 somatische als op de 2 psychogeriatrische afdelingen. Op elke afdeling verblijven 35 bewoners.Er is besloten om te gaan werken met 4 werkgroepen. Elke werkgroep heeft een coördinator, een paramedicus, gespecialiseerd in het betreffende onderwerp. Daarnaast heeft van elke afdeling een PDL-specialist zitting in de werkgroep. Een PDL-specialist heeft de officiële PDL-cursus (10-delig) gevolgd. De 4 werkgroepen omvatten de 7 PDL factoren: werkgroep "gekleed worden en zitten", werkgroep "verplaatst worden", werkgroep "gevoed worden" en werkgroep "liggen/gewassen worden/verschoond worden". Coördinatoren zijn respectievelijk een ergotherapeut, een fysiotherapeute, een logopediste en een fysiotherapeut. Naast de werkgroepen is er nog een PDL-coördinator werkzaam, die overkoepelend werkzaam is. PDL coördinator + werkgroepen geven samen sturing aan het PDL beleid binnen de stichting.
De taak van de werkgroepen bestaat uit het ontwikkelen, uitdiepen, in kaart brengen van de betreffende PDL factoren.

Via de PDL specialisten vindt verdere implementatie plaats op afdelingsniveau of wordt problematiek vanuit de afdeling ingebracht. Frequentie van samenkomst werkgroepen: 1x per 2 maanden. Samenkomst alle werkgroepen + PDL coördinator:4x per jaar.

SCHOLING

Scholing is essentieel bij het implementeren en in stand houden van PDL. Scholing vindt zowel extern als intern plaats. Elke afdeling heeft 4 of 5 PDL specialisten die extern geschoold zijn. Zij hebben de officiële 10-delige PDL cursus gevolgd. Zij fungeren als aanspreekpunt op de afdeling en hebben zitting in de werkgroepen. Ook de coördinatoren van de verschillende werkgroepen zijn extern geschoold. PDL specialisten + coördinatoren zorgen samen voor de interne scholing. Interne scholing is een continu proces. Elke nieuwe medewerker/leerling wordt intern geschoold in PDL. Aan de hand van een checklist, welke afgetekend moet worden door PDL specialisten/coördinatoren, wordt er voor gezorgd dat de benodigde informatie/training/toetsing ook daadwerkelijk plaatsvindt. Bij - en  nascholing vindt elk jaar plaats. Vaardigheden worden elk jaar getraind en getoetst. Scholing vindt zowel plenair als op afdelingsniveau plaats.

ZORGVISIE

Warme zorg, Primaire activering en PDL , 3 belangrijke pijlers binnen onze zorgvisie, die niet los van elkaar gezien kunnen worden. Er wordt veel aandacht besteed aan omgevingsfactoren (meubilering, belichting, ruimte-indeling, geur, geluiden), het creëren van een veilig woonleefklimaat, waarin herkenbaarheid, huiselijkheid en vrijheid een belangrijke rol spelen.

Voorbeelden hiervan zijn o.a. de alzheimertuin, de reminiscentieruimte, "natte" en "droge" snoezelruimte, muurschilderingen, aangepaste verlichting.