Werkconferentie 1999

Verslag van de eerste Werkconferentie van de Stichting PDL d.d. 20 mei 1999.

Op uitnodiging van het bestuur van de Stichting PDL zijn de volgende personen aanwezig:
1. Joke Talma, Zorg en Welzijn Groep Spijkenisse,
2. Trees Lutgerink, Middelburg,
3. Han Holland, De Ielânen, Sneek,
4. Ab ten Have, Breva, Dordrecht,
5. Menno Vaartjes, Van Prooijen MTD, Hardinxveld-Giessendam
6. Stef de Vreede, verpleeghuis Schildershoek, Den Haag,
7. Greet Tourlamain, De Blaauwe Hoeve, Hulst,
8. Jet van Esch, P.W. Jansenverpleeghuis, Deventer,
9. Marjan Calthoven, P.W. Jansenverpleeghuis, Deventer
10. Bram Grit, de Samaritaan, PDL-docent,
11. Erika Houtepen, Albeda College, PDL-docent,
12. Ank Haagsma, Friesland College-Edunoord, PDL-docent,
13. Peggy Rix, de Wingerd, Leuven, België,
14. Sylvia Meinders, Bruggerbosch, Enschede,
15. Jolanda Poels, Bruggerbosch, Enschede,
16. Diek Timmermans, St. De Runne, Goirle,
17. Erwin Staelens, St. Jozef, Assenede, België,
18. Marina Poussart, St. Odilia, Geleen,
19. Hannie Fokker, St. Odilia, Geleen,
20. Chris van Mullem, De Blaauwe Hoeve Hulst,
21. Annelies van Reeuwijk, De Blaauwe Hoeve, Hulst,
22. Margreet Dijkshoorn, bestuurslid St. PDL,
23. Henk Nijkamp, bestuurslid St. PDL,
24. Janneke van der Wees, voorzitter St. PDL.

Opening:
Janneke van der Wees opent de vergadering in het Postiljonmotel te Dordrecht. Zij heet iedereen van harte welkom. Zij meldt dat Fred Wydooghe afwezig is wegens ziekte. Tevens licht ze de inhoud en doel van de werkconferentie toe.
Voorstelronde:
De aanwezigen stellen zich één voor één voor en vertellen welke ervaringen ze hebben opgedaan met PDL. Tevens geven zij aan of zij gebruik maken van de mogelijkheid om een presentatie te geven over een specifiek onderwerp.
Presentaties:
De volgende personen presenteren een onderwerp.
* Joke Talma vertelt over de ervaringen van de thuiszorg met PDL. Joke verlaat om 12.15 de vergadering.
* Jet van Esch vertelt over de ervaringen van het PW Jansenverpleeghuis. Er zijn met name veel protocollen ontwikkeld, o.a. was- en kleedprotocollen en een transferprotocol.
* Peggy Rix vertelt over de ervaringen in verpleeghuis De Wingerd. Zij zijn o.a. bezig met communicatie in zorgdossier, palliatie en PDL. Zij introduceert het begrip VIP: Verantwoordelijke Incontinentie Problematiek.
* Sylvia Meinders vertelt over de ontwikkelingen in verpleeghuis Bruggerbosch. Daar is de organisatiestructuur aangepast om PDL optimaal te integreren: naar integraal zorgdossier, bewonersdiferentiatie naar sociale leefomgeving. Verder heet vooroordeel van niet-doorbewegen en contracturen weerlegd door meting en harde bewijzen.
* Stef de Vreede vertelt over zijn ervaringen met zitvoorzieningen. Hij stelt dat er nog veel zaken ontwikkeld moeten worden op dit gebied.
* Marina Poussart vertelt over de ervaringen die opgedaan zijn in verpleeghuis St. Odilia met het (schommelend) baden.
* Greet Tourlamain vertelt over de ervaring die is opgedaan in verpleeghuis De Blaauwe Hoeve. Met name is werk gemaakt van het opnemen van vaardigheden in het opleidingsplan.
* Annelies van Reeuwijk wil graag werk maken van mondverzorging bij passieve mensen.
* Chris van Mullem vertelt over de ervaringen die zijn opgedaan in De Blaauwe Hoeve met het integreren van PDL in het zorgdossier, middels zorgkaart en per PDL-factor.
* Han Holland vertelt over de start, de dip en de doorstart van PDL in de Ielânen.

Lunch:
De lunch wordt genuttigd van 12.30 tot 13.30. Daar wordt ook druk gebruik gemaakt van de netwerkfunctie en de informatietafel.

Werkgroepjes:
Na de lunchpauze worden de verschillende onderwerpen besproken in kleine groepjes van drie tot vier personen.

Vraag daarbij was om het knelpunt/idee/plan zo concreet mogelijk te formuleren, met het doel erbij (wat wil je ermee bereiken) en tevens een aanbeveling Hoe het voorstel/plan en door Wie (personen, bestuur, bedrijfsleven) het zou kunnen worden opgepakt.

Plenaire sessie:
Na de bespreking in de groepen wordt gerapporteerd in de groep.
De volgende suggesties worden gedaan:
* Er zou een databank met goedgekeurde protocollen, formulieren en ontwikkelde observatielijsten moeten komen. Op deze manier wordt voorkomen dat het wiel wordt uitgevonden. Het PDL-bestuur zou deze moeten toetsen op kwaliteit en PDL-criteria. Daarna kunnen de protocollen opgevraagd worden via het PDL-bestuur en via Internet.
* Het knelpunt mondverzorging levert de volgende vragen en aanbevelingen op:
Mondverzorging 'hoort' bij de factor Gevoed Worden (bij de zorg schiet het er bij in). Het probleem zal groter worden naarmate steeds meer mensen een eigen gebit hebben.
Het bestuur dient actie te ondernemen op drie terreinen:
- contact opnemen met de vereniging voor mondhygiënistes
- contact opnemen met de zwakzinnigenzorg (expertise) en
- zorgdragen voor aanvulling in PDL-trainingen.
* De Blaauwe Hoeve gaat het onderwerp mondverzorging verder uitwerken. In de Nieuwsbrief zal hiertoe een oproepje gedaan worden om suggesties in te sturen.
Ook is er behoefte aan aangepast serviesgoed. Met name een goed alternatief voor het plastic dat in de verschillende huizen gebruikt wordt.
* Op het gebied van Schommelend Baden zal door een groepje, (verpleeghuizen Geleen, Peggy Rix, aangevuld met Diek Timmermans) onderzoek gedaan worden het veiligheidsaspect, welke matten gebruikt kunnen worden, hoe het hoofd ondersteund kan worden e.d. Zij zullen volgend jaar de stand van zaken berichten.
* Ten aanzien van Bewegen en Mobiliteit wordt opgeroepen tot een signaleerfunctie binnen de instellingen en de contacten daarover met het bedrijfsleven. En het PDL-bestuur, inclusief de opleidingen. Ook het bestuur heeft de contacten met het leveranciers al aangetrokken.
* Ten aanzien van de organisatiestructuur, de Alinking-pins@ en de commissies waarmee Bruggerbosch werkt, wordt afgesproken dat het bestuur een en ander zal nagaan en hulp bieden bij het herschrijven van een dergelijke planorganisatie, zodanig dat het opvraagbaar en bruikbaar is voor anderen.

Uit de evaluatieronde komt het volgende naar voren:
* Er wordt voorgesteld om de bevindingen van nu en in de toekomst te publiceren in de Nieuwsbrief. Het bestuur zegt dit toe.
* De aanwezigen wensen een kort verslag en in ieder geval een adressenlijst.
* Volgens jaar zou een dergelijke bijeenkomst weer moeten plaatsvinden.
* Dan wellicht wel zelfde structuur maar meer voorwerk/voorbereiding (laten) doen door de aanwezigen. Vraag aan het bestuur: hoe organiseer je een dergelijke dag als er 100 deelnemers zijn?
* Locatie en lunch plezierig. Enkelen opteren voor een andere locatie.
* Allen zijn overtuigd van het nut en de motiverende functie die deze dag heeft. Zowel de netwerkfunctie als de verdieping en verbreding die plaatsvindt.
* Continuïteit is dus zeer gewenst.

Sluiting:

De voorzitter van de Stichting bedankt de aanwezigen voor de inbreng en sluit de vergadering.

Oude Tonge
12 juni 1999